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發(fā)布日期：2025-11-18 來(lái)源：鄂爾多斯市招聘 瀏覽量：
為進(jìn)一步加大招才引智力度，增強(qiáng)鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位人才保障，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施更加積極開(kāi)放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號(hào)）和《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號(hào)）及事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策，鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃及條件
（一）引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才15人。具體信息和要求詳見(jiàn)《鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)；
5.學(xué)歷學(xué)位要求：取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位（具體要求詳見(jiàn)附件1，含2026年6月30日前畢業(yè)的考生）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名截止時(shí)間前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
6.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，年齡應(yīng)為18周歲以上，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲，即1989年11月14日之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（含40周歲，即1984年11月14日之后出生）；
7.專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才崗位表》所列學(xué)科、專業(yè)、資格條件等要求，所有引進(jìn)崗位均不接受以第二學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考。
（三）不得引進(jìn)的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.普通高等學(xué)校在校生（不含2026年6月30日前畢業(yè)的學(xué)生）；
3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開(kāi)鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位聘用人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2025年11月21日9:00開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截至2025年11月30日17:30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，符合條件的報(bào)考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照和有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（2026年6月30日前畢業(yè)的考生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）、其他符合崗位要求的佐證材料掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。
崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科以及留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
（二）資格初審
資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2025年12月3日17:30。高新區(qū)將根據(jù)崗位要求、資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考查時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備引進(jìn)條件的人員，或因未按要求提交材料、信息或材料不全、信息內(nèi)容有誤、提供虛假信息或材料等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，一經(jīng)核實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）考查和資格復(fù)審
1.考查
本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)技術(shù)崗1采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估形式進(jìn)行考查；其他崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)60人（含60人）的，采取面試形式進(jìn)行考查，面試成績(jī)即為考查總成績(jī)；資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)60人的，采取筆試+面試形式進(jìn)行考查。筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按期參加筆試的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。筆試環(huán)節(jié)不劃定范圍，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位按“四舍五入”處理，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1:3的比例劃定面試人員范圍，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:3比例的崗位，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為篩選進(jìn)入面試人員資格使用，不計(jì)入最終總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不劃定范圍，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位按“四舍五入”處理。主要考查綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等。采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，成績(jī)按高低排序，面試測(cè)試成績(jī)相同的，組織面試加試，以加試成績(jī)高低排序，最終確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
鄂爾多斯高新區(qū)在考查成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，通知進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到高新區(qū)黨群工作部（鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)607辦公室）進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（3）2026年6月30日前畢業(yè)的考生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告件及復(fù)印件各1份；
（4）其他要求提供的相關(guān)證明材料。
因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使引進(jìn)名額空缺的，按照考查總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂爾多斯高新區(qū)電話通知遞補(bǔ)人員，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）體檢、考察與公示
體檢和考察工作由鄂爾多斯高新區(qū)具體實(shí)施。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)由鄂爾多斯高新區(qū)另行通知。
體檢醫(yī)院在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作應(yīng)在通知發(fā)出后15個(gè)工作日內(nèi)完成。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。
考察工作根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）要求進(jìn)行，按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，由鄂爾多斯高新區(qū)進(jìn)行復(fù)核后作出結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在用人單位指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄。
因體檢和考察不合格或中途放棄出現(xiàn)名額空缺的，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按照考查總成績(jī)排名由高到低順序等額遞補(bǔ)，同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員體檢、考察按引進(jìn)程序進(jìn)行。
根據(jù)考查總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)以及鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以作出結(jié)論的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
在本次引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才人員名單通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在用人單位要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次引進(jìn)的人才在本單位最低服務(wù)期為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。
三、政策待遇
引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。取得博士學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人員列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，其他引進(jìn)人員使用總量控制數(shù)（控制數(shù)編制按企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)）。符合相關(guān)條件的高層次和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
四、其他事宜
（一）高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)本次人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督。
（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)資格條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個(gè)人信息不實(shí)的；
3.政治審查不合格的；
4.報(bào)考材料弄虛作假的；
5.在面試過(guò)程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
（四）聘用到《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年。
（五）考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。
（六）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。
（七）咨詢和監(jiān)督電話
鄂爾多斯高新區(qū)咨詢電話：0477-2788049
鄂爾多斯高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-2775079
受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30
附件：1.《鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才崗位表》.xlsx
中共鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2025年11月14日
電話：0477-8888413/8841391
地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人才科創(chuàng)中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
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