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發(fā)布日期：2025-12-24 來(lái)源：新途徑公考鄂爾多斯分校 瀏覽量：
為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，按照《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才28名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才28名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)《達(dá)拉特旗2025年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)以及其他條件；
4.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）需取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含2026年7月31日前畢業(yè)的考生）；
（2）需取得2025年度QS發(fā)布的世界大學(xué)排名前50名的國(guó)外（境外）高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（3）國(guó)（境）外高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果；
（4）年齡條件：發(fā)布人才引進(jìn)公告之日起，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（含30周歲，即1994年12月23日之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲，即1989年12月23日之后出生）。
5.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報(bào)考條件的放寬至國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲（1984年12月23日（含）之后出生）。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人；
5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；達(dá)拉特旗黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開(kāi)達(dá)拉特旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;
6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；
7.達(dá)拉特旗人才引進(jìn)后辭職1年內(nèi)的人員；
8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、引進(jìn)程序
本次引才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日9：00至2026年1月4日17：00，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。
（2）本人居民身份證（正反面）及報(bào)名崗位所需的其他證件。
（3）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)達(dá)拉特旗2025年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究，可對(duì)相關(guān)崗位的報(bào)考條件和引進(jìn)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補(bǔ)充報(bào)名。
（二）資格初審與交費(fèi)
1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審時(shí)間截止2026年1月6日11：30。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2.報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納報(bào)考費(fèi)120元，交費(fèi)時(shí)間截止到1月6日17:00，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考人員以及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)，2025年畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)。以上報(bào)考人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，從報(bào)名公告下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2025年12月23日（不含）以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效地年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的報(bào)考人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人（或他人代辦）到達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局（443辦公室）進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。
辦理退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后至2026年1月31日（工作日），審核通過(guò)后所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試地點(diǎn)設(shè)在達(dá)拉特旗，考試及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在報(bào)名截止后于報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。
4.筆試閱卷工作結(jié)束后，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢成績(jī)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站及公眾號(hào)公布，并同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。 （四）資格復(fù)審 1.面試前，須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)“通知公告”欄上公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。 2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1（考生人數(shù)與崗位錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。 3.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料： （1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）； （2）本人二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件各1份； （3）研究生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份； （4）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份； （5）《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件1份； （6）達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明； （7）要求提供的其他材料和證件。 4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。 （五）面試 根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 （七）體檢 體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。若體檢過(guò)程中出現(xiàn)需要復(fù)檢的情況，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。 （八）考察 根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等，還要注意核實(shí)被考察人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格： 1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的； 2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的； 3.考察時(shí)無(wú)法提供必要材料（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的； 4.在本次引進(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或成為在讀全日制學(xué)生的； 5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。 放棄考察或考察不合格的，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 （九）公示 （十）聘用 1.公示無(wú)異議的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用最低服務(wù)期五年（含試用期），引進(jìn)人才在合同約定的服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗，否則承擔(dān)違約責(zé)任。 2.新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月；特殊情況的，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。 3.聘用人員到所在單位報(bào)道一個(gè)月內(nèi)檔案必須到位，逾期者取消聘用資格。 四、待遇保障 （一）引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。 （二）引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。 （三）引進(jìn)人才配偶因兩地分居且符合有關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。 （四）生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策：符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5萬(wàn)—40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。符合《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》相關(guān)條件的引進(jìn)人才享受相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。 （五）為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。 五、其他事宜 （一）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)，正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通。 （二）對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。 （四）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。 （五）未盡事宜由達(dá)拉特旗2025年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 （六）咨詢電話和受理時(shí)間： 2.受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。 附件：1.達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求目錄.xlsx 達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局 2025年12月23日
電話：0477-8888413/8841391
地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人才科創(chuàng)中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
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